MauricioAzk
25 12 2017, 04:58 PM
Desarrollo Organizacional
http://img.fenixzone.net/i/AcnCo1p.jpeg
RESEÑA :
Existen empresas en el mundo que se destacan por el éxito que han logrado en ámbitos variados, sin embargo, este éxito no deriva únicamente del producto o servicio ofrecido. Detrás de todo ese éxito, sin lugar a dudas, es el nivel de desarrollo de su organización uno de los factores claves que les ha llevado a cosechar sus logros.
Existen factores exógenos y endógenos que influyen en los diferentes aspectos del desarrollo de la organización, por lo tanto, es sumamente compleja toda su planificación. Por esta razón se requiere un alto nivel de preparación y de conocimiento por parte de sus administradores. Esta obra, la cual está dirigida a profesionales de administración de empresas y negocios, así como a estudiantes de administración empresarial, será una fuente amplia de consulta y de referencia en todo lo relacionado al tema del desarrollo organizacional.
CONTENIDO :
1- Introducción general al desarrollo organizacional
2- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica
3- La naturaleza del cambio planeado
4- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico
5- Instrumentos para recopilar información
6- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa
7- Intervenciones en procesos humanos
8- Intervenciones tecnoestructurales
9- Enfoques de calidad de vida en el trabajo
10- Instalación de objetivos y metas (goal setting)
11- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera
12- Administración del estrés
13- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa
14- Administración del cambio estratégico
DETALLES TÉCNICOS :
1- Año : 2013
2- Autor : Dr. Rafael Guízar Montúfar
3- Editorial : McGraw-Hill (México)
4- Edición : Cuarta
5- Idioma : Español
6- Total páginas : 380
7- Formato : pdf
8- Tamaño : 17.5 mb (un archivo comprimido .rar)
9- Programa de Compresión : Winrar
SERVIDORES : UploadOcean, Up-4ever
ENLACES :
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RESEÑA :
Existen empresas en el mundo que se destacan por el éxito que han logrado en ámbitos variados, sin embargo, este éxito no deriva únicamente del producto o servicio ofrecido. Detrás de todo ese éxito, sin lugar a dudas, es el nivel de desarrollo de su organización uno de los factores claves que les ha llevado a cosechar sus logros.
Existen factores exógenos y endógenos que influyen en los diferentes aspectos del desarrollo de la organización, por lo tanto, es sumamente compleja toda su planificación. Por esta razón se requiere un alto nivel de preparación y de conocimiento por parte de sus administradores. Esta obra, la cual está dirigida a profesionales de administración de empresas y negocios, así como a estudiantes de administración empresarial, será una fuente amplia de consulta y de referencia en todo lo relacionado al tema del desarrollo organizacional.
CONTENIDO :
1- Introducción general al desarrollo organizacional
2- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica
3- La naturaleza del cambio planeado
4- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico
5- Instrumentos para recopilar información
6- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa
7- Intervenciones en procesos humanos
8- Intervenciones tecnoestructurales
9- Enfoques de calidad de vida en el trabajo
10- Instalación de objetivos y metas (goal setting)
11- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera
12- Administración del estrés
13- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa
14- Administración del cambio estratégico
DETALLES TÉCNICOS :
1- Año : 2013
2- Autor : Dr. Rafael Guízar Montúfar
3- Editorial : McGraw-Hill (México)
4- Edición : Cuarta
5- Idioma : Español
6- Total páginas : 380
7- Formato : pdf
8- Tamaño : 17.5 mb (un archivo comprimido .rar)
9- Programa de Compresión : Winrar
SERVIDORES : UploadOcean, Up-4ever
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